Gestión de Nomina y Seguridad Social

Procesar y cumplir adecuadamente la nómina y la seguridad social en las empresas garantiza un manejo eficiente y conforme a las leyes tributarias y seguridad social, asociados a los empleados.

Cumplimiento integral de obligaciones laborales.

Ofrecemos servicios integrales diseñados para asegurar el cumplimiento total de las normativas laborales y fiscales ante el instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) y la Dirección General de Ingresos (DGI), mediante la correcta preparación y presentación de las contribuciones a la seguridad social y los impuestos aplicables, garantizado de conformidad con la legislación vigente.

Nuestras perspectivas

Información financiera clara y precisa
Organización y visión proyectada
Cumplimiento de las normas vigentes
Medición de los resultados economicos

Alcance profesional de los servicios y su aplicación específica.

Cálculo exacto de salarios, deducciones y beneficios, cumpliendo con las normativas laborales y de seguridad social, para optimizar la gestión de recursos humanos y proteger la información confidencial.

Asegura que cumpla con todas las obligaciones legales vigentes, evitando sanciones y garantizando la correcta afiliación y pago de aportes

Cálculo y reporte preciso de las retenciones de impuestos sobre salarios, asegurando el cumplimiento de la legislación fiscal

Proporciona información clara y precisa sobre pagos, deducciones y cumplimiento legal, facilitando la toma de decisiones y el control eficiente de los recursos humanos

Optimización de operaciones y reducción de costos

Orientados a optimizar sus operaciones y reducir costos significativos, ofrecemos soluciones que permiten a su empresa enfocar recursos y esfuerzos en actividades estratégicas, impulsando su crecimiento y eficiencia operativa.

Contribución estratégica a su organización

Proporcionamos una contribución estratégica a su organización mediante servicios integrales de gestión de nómina y seguridad social, asegurando cumplimiento normativo, precisión en los pagos y optimización de recursos humanos.

Precisión en pagos

Asegura cálculos exactos de salarios, deducciones y aportes, reduciendo errores.

Cumplimiento legal

Garantiza el cumplimiento de leyes laborales y de seguridad social, evitando sanciones.

Ahorro de tiempo y recursos

Automatiza procesos, permitiendo que el equipo se enfoque en actividades estratégicas.

Confidencialidad y seguridad

Protege y resguarda la información personal y los datos de los trabajadores y la empresa.